Bislang wird in allen Unternehmen viel Geld in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert, denn das Knowhow der Mitarbeiter ist für das Unternehmen und die Abläufe extrem wichtig.
Jedoch ist das erlernte oder erfahrene Wissen und sein Nutzen für das Unternehmen immer davon abhängig, ob der Mitarbeiter es in Erinnerung behält, gut organisiert, und/oder das Wissen weitergibt.
Jedem ist heute bekannt, das Wissen Geld bedeutet, doch nur wenige beschäftigten sich mit der Wertschöpfung.
Um hier Abhilfe zu schaffen, sollten Sie sich mit einer einfachen Technologie ausstatten, mithilfe derer die Mitarbeiter das Wissen gemeinsam erfassen, vernetzen und weiterentwickeln können.
So entsteht ein neuronales Netzwerk, das den optimalen Wertschöpfungsprozess darstellt.
Ich vermute, Sie werden diese Aussagen entweder in Frage stellen oder noch nicht ganz nachvollziehen können, was aber nicht heißt, dass sie nicht berechtigt sind. Vielleicht investieren sie 15 Minuten und wir tauschen uns darüber aus, welche realen Möglichkeiten hinter dieser Idee stecken.